Côte d’Ivoire-Jeunesse et Insertion professionnelle : Microsoft développe le projet ‘’Impact jeunes’’

En pleine démonstration de la rédaction d’un CV, sur le Stand de MICROSOFT.

 Bonne nouvelle pour la jeunesse ivoirienne ! plus de 1000 jeunes bénéficierons d’opportunités de monter en compétences professionnelles en cette année 2015 à travers le projet « impact jeunes » développé en partenariat avec le ministère de la promotion de la jeunesse des sports et loisirs a annoncé à la grande joie de nombreux jeunes, Magnus Johnson, Coordinateur des Programmes Citoyens et des Affaires Publiques pour Microsoft Afrique de l’Ouest et du Centre, à la faveur d’une conférence-échange qu’il a récemment animée au cours des assises de la Jeunesse.
Par cette initiative, Microsoft entend apporter un souffle nouveau à la jeunesse ivoirienne à travers, la formation gratuite en ligne. Notamment, en entrepreneuriat, développement personnel, informatique, création d’entreprises, développement de carrière, coaching et techniques de recherche d’emploi, avec à la clef, la rédaction de CV (Curriculum Vitae) accrocheur.
A travers ce projet, qu’il développe en partenariat avec le ministère depuis 2013 et qui connait des résultats positifs, Microsoft veut mettre la jeunesse à niveau, leur donner les grandes astuces de réussite, et favoriser leur insertion professionnelle. ‘’Impact jeunes’’ est une formation en ligne que promeut Microsoft et son partenaire institutionnel, à travers le site www.impactjeunes.com.
« Le projet permet aux internautes de se distinguer à tout point de vue sur le marché de l’emploi », a rassuré le Coordonnateur, selon qui, au terme de de la formation en ligne facilitera l’insertion des apprenants compétitifs d’Impact Jeunes. Dans la foulée, il les invités à se lancer dans la course. Appelant les jeunes à saisir l’opportunité que leur offre le projet, Magnus Johnson a expliqué en substance les bienfaits de la technologie, c’est-à-dire des TIC comme moyen d’insertion dans le monde professionnel. Pour lui, il est temps que les jeunes aillent à la source de l’information. Car, selon lui, un homme qui n’est pas bien formé est donc déformé. « C’est donc pour éviter cette déformation qu’il convient aux jeunes de s’approprier les opportunités qu’offre ce site qui dispense des formations gratuites », a expliqué le spécialiste, très imprégné des questions d’employabilité et de développement personnel.
Aussi, faut-il le souligner, Le Programme de stage 4AFRIKA, déjà lancé, permettra aux jeunes qui seront retenus, de bénéficier de 6 à 9 mois de stage chez Microsoft. « L’initiative de Microsoft est très intéressante et très instructive, surtout le programme 4AFRIKA », s’est réjoui Traoré Moussa étudiant en sciences de gestion. Comme lui bien de jeunes voient une lueur d’espoir tracée par cette entreprise citoyenne.
Par ailleurs, assistant à des démonstrations de la tenue d’un CV, sur le Stand de Microsoft, bondé de jeunes à la suite de la conférence, le Coordonnateur a expliqué qu’il est important d’obtenir un CV qui dit succinctement et clairement « qui est l’individu et quelles sont ses compétences ». « Il faut avoir un CV qui parle », a-t-il précisé. Parmi les CV déposés, Microsoft a promis recruter certains. Lancé en 2013, Impact Jeunes a permis à plus de 1000 jeunes de connaitre leur première expérience professionnelle.

Idrissa Konaté

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