Le Dr Yves Kodibo, SG de l’UNATR-CI, appelle à une prime d’incitation équitable pour tous les fonctionnaires lors d’une rencontre avec le CIRES à Yopougon.

Abidjan, le 7 novembre 2025 (lepointsur.com) – La question de la généralisation de la Prime d’incitation continue d’alimenter le dialogue social en Côte d’Ivoire. Le cabinet d’étude mandaté par le gouvernement, représenté par le Centre ivoirien de recherche économique et sociale (CIRES), a échangé, le vendredi 7 novembre 2025, avec la Centrale syndicale UNATR-CI (Union Nationale des Travailleurs de Côte d’Ivoire) sur cette question hautement sensible.

La rencontre s’est tenue au siège de l’organisation syndicale à Yopougon Saguidiba, en présence d’une délégation du CIRES conduite par le Professeur Pokou Koffi, du représentant du ministère de la Fonction publique et de l’Administration publique, ainsi que du Secrétariat général de l’UNATR-CI, dirigé par le Dr Yves Kodibo, accompagné de plusieurs leaders syndicaux affiliés.

Un plaidoyer pour la justice sociale dans la fonction publique

Prenant la parole, le Secrétaire général de l’UNATR-CI, Dr Yves Kodibo, a d’emblée salué l’initiative du gouvernement d’engager un dialogue participatif autour de la Prime d’incitation. Il a exprimé la volonté du mouvement syndical de contribuer activement à une reconnaissance équitable du travail de tous les fonctionnaires, au-delà des distinctions de corps ou de grade.

« La Prime d’incitation ne doit pas être perçue comme un privilège réservé à une catégorie de travailleurs, mais comme un droit commun à tous ceux qui œuvrent quotidiennement pour le bon fonctionnement de l’État », a plaidé le Dr Kodibo.

Il a rappelé que la récente grève des enseignants avait mis en lumière des attentes légitimes et une forte demande de justice salariale au sein de la fonction publique. Pour lui, l’étude confiée au CIRES témoigne d’une volonté d’écoute et de recherche de solutions concertées de la part du gouvernement.

Un appel à des solutions durables et inclusives

Le Dr Kodibo a également invité l’ensemble des syndicats à participer activement aux discussions en cours afin d’apporter des propositions concrètes et réalistes.

« Chaque contribution compte, car c’est ensemble que nous pourrons bâtir une politique de rémunération juste et durable », a-t-il insisté, appelant à faire de cette rencontre une étape décisive dans la lutte pour la valorisation du travail des agents de l’État.

Le Secrétaire général a enfin adressé ses remerciements au CIRES pour son ouverture au dialogue et son accompagnement technique, tout en réaffirmant l’engagement de l’UNATR-CI à œuvrer dans un esprit de concertation et de responsabilité pour le bien-être des travailleurs ivoiriens.

Une étude pour éclairer la décision gouvernementale

Pour sa part, le Professeur Pokou Koffi, consultant au CIRES et chef de la délégation, a précisé que la mission confiée à son institution s’inscrivait dans le cadre des revendications syndicales réclamant la généralisation de la Prime d’incitation.

Le chercheur a expliqué que le CIRES a été mandaté par le gouvernement pour mener une étude scientifique et participative destinée à éclairer les choix politiques et budgétaires à venir.

« Notre démarche repose sur l’écoute et la concertation. Nous rencontrons progressivement les ministères, les centrales et faîtières syndicales afin de recueillir des avis représentatifs », a-t-il indiqué, avant de souligner la nécessité d’un dialogue constructif et apaisé, garant de solutions équilibrées et durables.

Vers un dialogue social renforcé

À travers cette rencontre, l’UNATR-CI et le CIRES ont réaffirmé leur volonté commune d’accompagner le gouvernement dans la recherche d’un modèle de rémunération plus équitable, qui tienne compte des efforts et des sacrifices consentis par les agents publics.

Médard K.

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