Entretien/Jean-Marie Koné (Pdg de Technopole Holding) : ‘’Notre métier consiste à accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets’’

CIV-lepointsur.com (Abidjan, le 12-6-2017) Au cours d’un entretien avec le Président directeur général de Technopole Holding, celui-ci a longuement présenté son entreprise qui, selon lui, est spécialisée dans le BTP. Mieux, Jean-Marie Koné réitère sa volonté de lutter durablement contre l’extrême pauvreté en Côte d’Ivoire. Dans la foulée, il s’insurge contre les conséquences directes d’une telle situation

‘’Nous avons conscience de cette chance extrême de contribuer à lutter contre la pauvreté actuelle’’

Jean-Marie Koné, vous êtes le Pdg de Technopole Holding. Pourriez-vous la présenter explicitement ?

Technopole Holding est un groupe ivoirien spécialisé dans le BTP, l’industrie, les Tics, les énergies renouvelables et la distribution. Notre métier consiste à accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets. Nous intervenons au sein de leur organisation afin de les aider à améliorer leur efficacité et à accroître leurs performances. Notre connaissance de leurs besoins, ainsi que nos expertises fonctionnelles et techniques nous permettent de leur offrir les solutions les plus adaptées à la réalisation de leurs projets. La valeur ajoutée de Technopole Holding réside dans la qualité et le suivi de ses équipes, ainsi que dans la capitalisation de son savoir-faire. Chaque employé est encouragé à développer un style de travail proactif et orienté vers l’efficience afin d’apporter des solutions toujours plus innovantes.

Technopole Holding est une entreprise spécialisée dans le BTP. Quels sont les produits phares qu’elle développe pour 2017 ?

La société développe actuellement les projets immobiliers de grand standing qui ont été démontrés. Cette extension de notre technologie nous a été demandée par nos clients. Depuis le début de l’année, en effet, pour adapter nos entreprises aux mutations économiques, sociétales et technologiques, nous avons misé sur des changements d’organisations, de process et d’outils. Nous avons valorisé les comportements les plus rationnels et encouragé la compétition plutôt que la coopération. Nous avons cherché la performance en limitant les coûts plutôt qu’en créant et innovant, en mobilisant nos équipes sur des objectifs plutôt que sur des leviers d’action. Nous avons décrété l’innovation plutôt que l’encourager.

Quelles sont les caractéristiques techniques de vos activités?

Si vous optez pour une entreprise crédible, choisissez un modèle qui pourra aisément vous suivre partout. Sans négliger les caractéristiques fondamentales, comme la performance et la capacité des équipes, regardez de près son poids et son autonomie. Le savoir-faire technologique de Technopole Holding se situe également dans la fidélité du résumé de son expertise, qui profite de nos algorithmes très avancés, qui vont plus loin que ce qui est proposé actuellement sur le marché. Le respect de la parole donnée et des règles établies est un des piliers du fonctionnement de Technopole Holding. Le Groupe s’engage à donner la priorité à la création d’un environnement propice au développement personnel et au bien-être des salariés, afin qu’ils puissent s’impliquer et contribuer à la réussite collective. Nos valeurs sont le fondement de notre organisation. Elles définissent qui nous sommes, guident nos actions et nos comportements. Elles inspirent chacun de nos projets et se reflètent dans le travail de nos équipes au travers de leurs choix, de leur relation avec les clients, ainsi que de l’attention portée au résultat. La performance se manifeste chez Technopole Holding par la volonté permanente de progresser et de se surpasser dans la réalisation des projets. Afin de toujours accomplir un travail d’excellence, nous cherchons à dépasser les attentes de nos clients en leur proposant des solutions qui leur apportent une réelle valeur ajoutée. La curiosité et l’ouverture d’esprit sont indispensables à nos équipes dans l’accomplissement de cet objectif qui optimisent sans cesse leurs connaissances et leurs talents, afin d’appréhender au mieux les enjeux auxquelles elles sont confrontées. Nous construisons au quotidien des relations durables avec nos clients et nos employés dans un cadre où les qualités de chacun sont reconnues et mises à contribution. Nous sommes déterminés à satisfaire et dépasser les attentes de nos clients, nous exigeons systématiquement le meilleur de nous-mêmes, afin de réaliser cet objectif. La confiance est l’un des fondements essentiels dans l’établissement d’une relation durable entre deux entités. Nous appliquons un principe de respect et d’honnêteté à l’ensemble de nos relations, qu’elles soient internes ou externes. Ce rapport se traduit par un échange des connaissances et la volonté réelle de faire évoluer professionnellement nos employés. Nous construisons ainsi, avec eux, une relation durable basée sur l’écoute et l’échange. Nous favorisons la liberté d’expression et encourageons le challenge des idées, de sorte à créer une organisation apprenante et en constante adaptation à notre métier. Cette valeur est illustrée par la confiance placée dans nos équipes, ainsi que par l’initiative et l’autonomie que nous leur donnons pour prendre leurs décisions au jour le jour.

Quels sont les points forts de votre offre ?

Notre technologie est aujourd’hui établie et éprouvée par de nombreux clients satisfaits. Des enquêtes sont résolues grâce àl’emploi de nos outils de recherche et d’innovation. Un des principaux enjeux d’un entrepreneur est de faire grandir son entreprise. Mais qu’entend-t-on par « grandir » ? Une entreprise se développe en augmentant ses effectifs, en diversifiant son activité, en étendant les moyens de distribution de ses produits ou services… L’entrepreneur doit se questionner, s’interroger sur son business model pour savoir comment développer son entreprise. Encore faut-il se poser les bonnes questions et définir les bonnes actions à mettre en œuvre.

Comment accompagnez-vous vos clients ?

Comme toute entreprise, nous disposons d’une équipe avant-vente, d’une équipe professionnelle, des services et d’une force commerciale qui accompagne nos clients. Les besoins de nos clients-phares ont déjà largement servi à perfectionner les fonctionnalités de nos activités. Lorsqu’un nouveau client nous sollicite, non seulement il bénéficie d’une technologie unique et éprouvée, mais également du savoir-faire de certaines de nos références incontournables !

Comment est organisé votre réseau commercial ?

Les besoins en analyse de projets dans le monde tertiaire contemporain sont immenses et il existe très peu de sociétés analogues à la nôtre. Pour démultiplier notre force de frappe commerciale, nous avons besoin de partenaires locaux connaissant les rouages administratifs et culturels de chaque région. Nous disposons de partenaires dans les quatre coins du monde mais nous cherchons à renforcer ce réseau avec des partenaires nationaux spécialisés.

Pour conclure, quel est le message à l’endroit de votre clientèle ?

Chez Technopole Holding, nous avons conscience de cette chance extrême de contribuer à lutter contre la pauvreté actuelle. En tout premier lieu contre la pédopornographie galopante, ignoble et insupportable. Mais aussi pour contribuer au développement de la Côte d’Ivoire qui demeure la locomotive économique ouest-africaine malgré les crises qu’elle a connu.

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