L’Ecole nationale d’Administration(Ena) est attachée à la perfection.

C’est ce qui conduit à « l’atelier bilan du cadre stratégique de la réforme de l’Ena pour la période 2012-2015 » ouvert, hier, à son siège, à Cocody, pour prendre fin demain. Mais, ce n’est pas tout. Ce rendez-vous selon le directeur de l’Ena, Mme Evelyne Yapo, va déboucher sur l’élaboration d’un nouveau plan global « stratégique 2015-2020 ». Pourquoi ? Parce que « les revues régulières de la mise en œuvre de ce cadre stratégique, lors des journées-bilans de l’Ena, ont mis en exergue le besoin d’élaboration d’un nouveau cadre stratégique pour une plus grande appropriation de toutes les parties prenantes» à en croire les termes de références du rassemblement.

Composé des représentants des administrations publiques, des partenaires techniques et financiers, du secteur privé, des organisations de la société civile et des associations d’anciens élèves de l’Ena. Il s’agira pour les objectifs poursuivis de mettre « un accent particulier sur les ressources humaines de qualité ». Question de voler au secours du gouvernement qui, par l’entremise du ministère de la Fonction publique, s’est engagé, on le sait, dans la réforme de l’Administration, dans le cadre du plan national de développement, devant aboutir selon ses concepteurs, à repenser l’Administration. C’est pourquoi, l’Ena, principale institution de formation professionnelle des cadres de l’administration ivoirienne, sonne la révolte. Par une mutation, se traduisant par ces réformes, à son niveau.

Félix Téha Dessrait

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