Abidjan, le 09-10-2024 (lepointsur.com) Depuis 2011, la Côte d’Ivoire s’est engagée dans une série de réformes profondes visant à améliorer la protection sociale de ses retraités. Lors de la conférence de presse hebdomadaire « Tout Savoir Sur » (TSS) tenue le 8 octobre 2024, le Centre d’Information et de Communication Gouvernementale (CICG) a accueilli Fatou Fofana SORO, Directrice Générale de la Protection Sociale au Ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale. Elle a présenté les grandes avancées réalisées dans ce domaine sous la houlette du gouvernement, en réponse aux défis majeurs auxquels le pays était confronté au début des années 2000.

Fatou Fofana SORO, au nom du Ministre de l’Emploi et de la Protection Sociale, Maître Adama KAMARA, a pris la parole pour mettre en avant l’importance des réformes en cours. Elle a souligné que les retraités, après avoir mis fin à leur carrière professionnelle, bénéficient de revenus de substitution, principalement à travers les pensions, afin de subvenir à leurs besoins. « La retraite ne se limite pas à une question de sécurité sociale, elle représente également un pilier fondamental du développement socio-économique« , a-t-elle affirmé.

Stabilisation des caisses de retraite : Une priorité nationale

Face aux déficits massifs des caisses de retraite en 2011, deux cent (200) milliards de FCFA pour la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) et 288 milliards pour la Caisse Générale de Retraite des Agents de l’État (CGRAE), le Président Alassane Ouattara a pris des mesures fermes pour stabiliser le système de retraite. Parmi les réformes phares, l’augmentation de l’âge de départ à la retraite et la hausse des taux de cotisation ont permis de renforcer la viabilité des caisses. Ces ajustements ont également conduit à une revalorisation de la pension minimale mensuelle, qui est passée de 18 303 FCFA à 37 500 FCFA, garantissant aux retraités les plus modestes un revenu supérieur au seuil de pauvreté national.

Augmentation des pensions et protection du pouvoir d’achat

Depuis 2012, le gouvernement a veillé à revaloriser régulièrement les pensions, avec une augmentation cumulative de 30 % au cours de la dernière décennie. Cette initiative vise à protéger le pouvoir d’achat des retraités face à l’inflation, assurant ainsi une meilleure qualité de vie à cette population vulnérable. En parallèle, les allocations familiales ont doublé dans le secteur public, passant à 5 000 FCFA par enfant en 2022, témoignant de l’engagement continu de l’État en faveur des retraités.

Décentralisation des services de retraite : Un accès plus facile

Conscient des difficultés rencontrées par les retraités en dehors de la capitale, le gouvernement a mis en place une politique de décentralisation des services. Avant 2015, les retraités devaient se rendre à Abidjan pour toute démarche administrative. Aujourd’hui, 12 agences régionales de la CGRAE facilitent l’accès aux services pour les retraités des zones rurales, une avancée saluée par de nombreux bénéficiaires.

Inclusion des travailleurs indépendants : Une réforme structurante

L’une des réformes les plus significatives a été l’extension de la protection sociale aux travailleurs indépendants. En 2019, le gouvernement a lancé le Régime Social des Travailleurs Indépendants (RSTI), ouvrant la voie à des millions de travailleurs de l’économie informelle, comme les artisans et commerçants, d’accéder aux prestations de retraite. Cette initiative a marqué une étape cruciale dans l’inclusion sociale et la lutte contre la précarité au sein de cette catégorie.

La retraite complémentaire et la valorisation des compétences seniors

Afin de sécuriser davantage les revenus des fonctionnaires à la retraite, un régime de retraite complémentaire par capitalisation a été instauré, permettant aux adhérents d’augmenter leur pension selon leur niveau de cotisation. Ce système, qui compte désormais 95 000 membres, est l’un des outils phares pour renforcer la sécurité financière des retraités. En complément, le Compendium des compétences des seniors, lancé en 2021, encourage le transfert intergénérationnel des savoirs, permettant aux retraités de partager leur expertise tout en restant actifs dans la société.

Couverture Maladie Universelle et Prime Spéciale : Un soutien accru aux retraités

Depuis 2023, les retraités bénéficient également de la Couverture Maladie Universelle (CMU), qui prend en charge des maladies chroniques comme l’hypertension et le diabète, garantissant un accès à des soins de qualité à moindre coût. En outre, une prime spéciale, annoncée par le Président Ouattara en août 2024, est versée à chaque retraité, équivalant au tiers de sa pension mensuelle. Ce soutien financier, octroyé chaque année, apporte un soulagement supplémentaire à une période de rentrée souvent difficile.

Un bilan positif pour les retraités ivoiriens

Les réformes entreprises depuis 2011 ont permis de surmonter la crise du système de retraite en Côte d’Ivoire, transformant un modèle en déclin en un système plus équitable et résilient. Aujourd’hui, les retraités bénéficient d’une protection sociale renforcée, d’une stabilité financière accrue et d’une meilleure qualité de vie. Ces avancées témoignent de l’engagement du gouvernement à bâtir une société plus inclusive et solidaire, où les acquis de toute une vie de travail sont valorisés et protégés.

LPS/CP/NK

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